Przedsiębiorcy w trudnej sytuacji finansowej mogą skorzystać z jednego z czterech postępowań restrukturyzacyjnych. Wybór postępowania powinien być uzależniony od potrzeb dłużnika. Skutki błędnego wyboru mogą być bardzo kosztowne, nie tylko w sferze finansowej, ale również wizerunkowej.
Pierwszym krokiem do wyjścia z problemów jest ich identyfikacja. Mając świadomość swojej trudnej sytuacji ekonomicznej, dłużnik ma do wyboru wiele ścieżek, których celem jest jej poprawa. Wśród możliwych rozwiązań, oprócz zawierania indywidualnych porozumień z wierzycielami, czy też podejmowania działań w ramach restrukturyzacji wewnętrznej, znajdują się cztery postępowania restrukturyzacyjne: postępowanie o zatwierdzenie układu (w dwóch wariantach, tj. bez obwieszczenia o dniu układowym – PZU oraz z obwieszczeniem o dniu układowym – nowe PZU), przyspieszone postępowanie układowe (PPU), postępowanie układowe (PU) oraz postępowanie sanacyjne (PS).
Każde z tych postępowań ma swoją rolę, a co za tym idzie – wady i zalety. Praktyka wskazuje jednak na to, że przedsiębiorcy przejawiają tendencję do wyboru najmniej inwazyjnego postępowania – nowego PZU (przed 1.12.2021 r. znanego jako tzw. uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne, UPR, które zostało wprowadzone w 2020 r. przepisami Tarczy 4.0 i jako postępowanie pozasądowe gwarantowało dłużnikom ochronę majątku, czego brakowało w ówczesnym PZU; od 1.12.2021 r. korzystne dla dłużników rozwiązania z UPR zostały przeniesione do nowego PZU, tj. w wariancie wymagającym obwieszczenia o dniu układowym).
W latach 2020–2021 rozpoczęto ponad 2300 postępowań restrukturyzacyjnych, z czego ponad połowę stanowiły UPR. Zainteresowanie UPR przeniosło się na nowe PZU (wobec plusów nowego PZU w praktyce dłużnicy nie korzystają ze „zwykłego” PZU). Mimo wielu zalet nowego PZU należy podkreślić, że to postępowanie nie zawsze będzie stanowiło najlepszą odpowiedź na problemy finansowe dłużnika. W wielu sytuacjach korzystniejsze może być postępowanie sanacyjne, które umożliwia przeprowadzenie dogłębnej restrukturyzacji w celu poprawy sytuacji ekonomicznej dłużnika.
Idea nowego PZU
Nowe PZU (a wcześniej UPR) jest pozasądowym postępowaniem restrukturyzacyjnym, które ma stanowić precyzyjną odpowiedź na trudności finansowe przedsiębiorców, które przede wszystkim wyniknęły z przyczyn (głównie zewnętrznych) o charakterze jednorazowym, i które negatywnie odbiły się na sytuacji finansowej dłużnika (koronnymi przykładami jest pandemia COVID-١٩ oraz wybuch wojny na Ukrainie). To właśnie w takich sytuacjach kluczowe cechy nowego PZU stanowią o jego sile.
Dużym plusem jest prosta inicjacja postępowania w drodze obwieszczenia o dniu układowym w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (bez konieczności wydania postanowienia przez sąd restrukturyzacyjny). Z założenia PZU ma być postępowaniem krótkim – ustawa ogranicza ochronę majątku przedsiębiorstwa przez egzekucją oraz stosunków umownych w okresie 4 miesięcy od dnia ukazania się obwieszczenia o dniu układowym (przy czym w praktyce będzie to najczęściej okres 3 miesięcy z uwagi na wskazanie dnia układowego, który może być wyznaczony na maksymalnie 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku o zatwierdzenie układu, a który wyznacza granicę pomiędzy wierzytelnościami objętymi i nieobjętymi układem). W tym okresie dłużnik może więc skupić się na zbieraniu głosów za układem (względnie przygotować się do zgromadzenia wierzycieli w celu głosowania nad układem).
Pozostałe 78% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułuMożesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
